Aprender
Planes de acción
Trabajo semanal bajo un indicador trimestral. Un tipo: Leads, Ofertas o Modelo de negocio.
La versión corta
Los Planes de acción pertenecen solo a indicadores trimestrales. Los indicadores anuales no reciben planes. Cada plan tiene exactamente un tipo: Leads, Ofertas o Modelo de negocio. Un indicador puede tener más de un plan, y debería tener al menos uno.
El lienzo responde cuatro cosas: entregables, por qué el plan mueve este indicador, Acciones que se pueden cerrar y para cuándo. Un plan está Sin empezar mientras todas las Acciones siguen Abiertas. Está En curso cuando la primera Acción está En progreso o Hecha. Está Hecho cuando todas las Acciones están hechas. No hay botón de Empezar.
Las acciones tienen título, fecha, estado (Abierta, En progreso o Hecha) y un responsable. El agente de Planes de acción sugiere un responsable según las etiquetas de habilidades en Personas y cuántas Acciones abiertas tiene cada persona. El dueño puede cambiar el responsable. Mis acciones lista el trabajo asignado a ti. Una acción puede esperar a otra del mismo plan.
La pila
Qué se desbloquea
- 01Definir estrategiaGuarda las cuatro preguntas. Luego se abren Metas y Planes de acción.
- 02Definir metas del añoDefine las metas del año. Alrededor de tres es un foco útil.
- 03Añadir indicadores a las metas del añoAl menos un indicador en cada meta del año que conserves.
- 04Definir metas de este trimestreDefine las metas de este trimestre. Alrededor de tres es un foco útil.
- 05Añadir indicadores a las metas de este trimestreAl menos un indicador en cada meta trimestral que conserves. Luego la Agenda es el trabajo abierto.
Comprueba si lo entendiste
Comprueba si lo entendiste
01¿Qué indicadores pueden tener Planes de acción?
02¿Cuántos tipos puede tener un Plan de acción?
03¿Cuándo empieza a correr un Plan de acción?
04¿Quién puede cambiar el responsable de una Acción?