Aprender
Metas e indicadores
Alrededor de tres metas cualitativas, luego alrededor de tres a cinco números cada una. Primero el año, luego el trimestre. Menos o más está permitido.
La versión corta
Las metas son cualitativas. Los indicadores son números. Escribes las metas primero. Los números vienen después, a propósito.
Define alrededor de tres metas del año, luego alrededor de tres a cinco indicadores en cada una. Haz lo mismo para este trimestre. Cualquier cantidad vale, incluso cero y más que ese foco. Cero metas significa que ese paso de setup no está hecho.
La página tiene tres fases: metas, indicadores y resumen. El agente se queda a la izquierda. Puedes editar un set guardado en cualquier momento. El candado no congela las ediciones y no hace falta para continuar.
El lienzo puede mostrar el mismo conjunto como un mapa mental, con planes de acción y acciones, y puede ir a pantalla completa.
La pila
Qué se desbloquea
- 01Definir estrategiaGuarda las cuatro preguntas. Luego se abren Metas y Planes de acción.
- 02Definir metas del añoDefine las metas del año. Alrededor de tres es un foco útil.
- 03Añadir indicadores a las metas del añoAl menos un indicador en cada meta del año que conserves.
- 04Definir metas de este trimestreDefine las metas de este trimestre. Alrededor de tres es un foco útil.
- 05Añadir indicadores a las metas de este trimestreAl menos un indicador en cada meta trimestral que conserves. Luego la Agenda es el trabajo abierto.
Comprueba si lo entendiste
Comprueba si lo entendiste
01¿Cuántas metas del año conviene definir?
02¿Cuántos indicadores van en cada meta?
03¿Cuándo aparecen los números?